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军转干部阳光安置 量化考核按序选岗

2018/10/11 0:00:00发布13次查看
军转干部阳光安置 量化考核按序选岗
本次选岗共为98名军队转业干部提供了116个岗位
□记者 黄亚楠
昨日,2018年安阳市军队转业营以下及技术干部选岗在市人力资源和社会保障局举行,本次选岗共为98名军队转业干部提供了116个岗位。本次选岗按照依分排序、按序选岗的原则,实施阳光安置。
今年,我市共接收计划安置军队转业干部108名,随调家属2名,其中,参加本次军队转业营以下及技术干部选岗的共98人。
市人社局军转办军队转业干部安置科科长武振源介绍,今年是近10年来我市接收计划安置军转干部最多的一年,此次军转干部学历层次比较高,都在本科以上,他们整体比较年轻,连排职占绝大多数。
武振源介绍:“近年,我市实行的是阳光安置政策,完全按照依分排序、按序选岗的准则,公开、公平、公正、透明。今年的安置工作启动以来,我们对军转干部的档案积分进行了审核,按照军转干部的军龄、职务、任职时间,以及在偏远艰苦地区的经历,在部队的立功情况等进行了量化积分;随后,对军转干部进行了培训,根据培训期间考勤、考试情况,进行量化积分;并组织军转干部参加了全省统一组织的《申论》和《行政职业能力》考试。最后,根据军队转业干部的考试成绩、档案积分、培训积分,进行综合积分排名。今天,98名军转干部将按照积分排名从高分到低分的顺序进行自主选岗。我们按照接收军转干部数量的1比1.1提供岗位,尽量给军转干部更多的选择空间和余地,这次选岗提供的岗位,绝大多数是党政机关和参公单位,个别是全供事业单位。”
排在第一位选岗的军转干部胡文学选择了市编办的岗位。他告诉记者:“我是山东人,但从军19年来,对安阳早已有了深厚的感情,所以最终选择留在安阳。通过前期的培训,我认为安阳市的军转干部选岗工作是非常规范、公开、公正的。到地方以后,我将发挥部队的优良传统,在新的岗位上作出新的贡献,为安阳市的发展贡献一己之力。”
李辉也是今年军转干部的一员。他告诉记者:“从2002年到现在,我在安阳已经生活了16年,对安阳充满了感情,今年顺应军改改革,在安阳继续作贡献。今天我选的岗位是市政协,感觉这个岗位更适合我的性格和能力,希望能胜任这一岗位,为地方发展作贡献。”
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